▲永豐殯儀特別為暑假工讀同學制定制服，並將制服致贈生諮系
▲永豐殯儀特別致贈勉勵獎狀與圖書禮卷鼓勵參與工讀同學
學期開學之際9月15日，國立台北護理健康大學生死與健康心理諮商系，和長城生命(原永豐殯儀股份有限公司)簽訂產學合作，長城生命並頒發該系優秀暑假工讀學生獎狀和贈送圖書禮券，勉勵及肯定該系學生的表現。
生死與健康心理諮商系主任曾煥棠教授非常肯定長城生命，願意提供寒暑假工讀的方式，讓學生能夠有提前適應產業環境，並且實務學習的機會。
本身是國立台北護理健康大學生死與健康心理諮商系兼任講師，同時擔任過中華民國產職業聯合總工會副秘書長，現任新北市產業總工會秘書長的范班超老師表示：「近年來大學院校積極尋求願意提供學生實習機會的廠商，但是有些廠商將實習制度，視為免費勞工的來源，部分科系的實習學生還要向廠商繳交實習費。尤其是技職體系的大專院校，實習是必要的階段，家境較為困難的學生，實習階段反成為生活困難的時期，一方面在就學期間大部分都得靠打工來維持自己的基本生活需求，寒暑假更是賺取下一個學期生活費甚至學費的時間，到了實習階段，可能因為實習場域的地理位置環境等因素，迫使這類學生無法打工來維持自己的基本生活所需，一方面又成為部份劣質廠商的免費勞工。這類廠商認為沒必要付出任何代價給實習的學生，一方面除了認為實習的學生就是來學習的，基本上他們就是沒有實務能力，一方面正好讓這些免費的學生從事最簡單的工作，例如打掃環境清潔，或是搬運貨物，變相減輕這些廠商正職勞工平日應做的內務工作，藉此希望這些正職勞工，可以針對公司有發展的業務面上好好發揮。這個現象在殯葬業中更是普遍。」
范老師在尋求廠商提供暑假工讀機會時，便遭到幾家大型公司的一口回絕，這些廠商表示反正學生大四面臨實習時，就有免費的資源可用，何必要在大二大三寒暑假提供每小時115元的工讀機會！
提供優質工讀實作機會讓學生提早適應環境，審慎看待自己是否適合步入這個產業，為殯葬產業人才培育從基礎打起的概念，率先獲得長城生命的支持與贊同，暑假期間該系大二學生進入該公司醫院太平間體系工讀，長城生命不僅按政府規定的工讀時薪給付標準支付學生薪資，還特別幫學生加入勞保，以符合內政部禮儀師資格的規定之「須具備兩年實務資歷」的累積。長城生命欒特助解釋此舉不僅保障學生工讀時的基本權益與勞安，甚至對決定未來朝殯葬產業發展的同學們，將來有機會在最短的時間內取得禮儀師資格。欒特助表示有許多殯葬業甚至不願幫員工加勞健保，要員工自行加保於工會，這個情形也間接使得有些從業者無法取得兩年資歷的證明，造成內政部目前開放申請禮儀師資格通過有限的原因之一。
長城生命對於此次參與工讀專案同學的表現，也感到非常滿意，因此主動提出要頒發同學勉勵獎狀，和致贈每人價值新台幣2000元的圖書禮券，以肯定同學們的工讀表現；未來實習時，該公司也將比照辦理。該公司認為國立大學的學習慾望與實作表現確實不一樣，學生們的待人處事態度正是服務業的基本要求，而即便是沒有經驗的學生，在面對喪親家屬的接待動作，對企業也是會有形象上的助益。
長城生命與國立台北護理健康大學生死與健康心理諮商系的產學合作模式，已經獲得業者的響應，金寶山集團、台灣生命集團均已表示願意提供有給職的工讀方式，或是實習獎助學金與該系合作。
系主任曾煥棠教授認為：「殯葬產業原本就是一個較特殊的產業，人才的培育更是不容易，業者提供學生寒暑假工讀，讓學生提早適應產業環境外，一方面對於直接面對生死議題，更有深刻的體會，同時也謹慎地面對自己未來職涯規劃，妥若不適應或是發覺自己並不適合走該產業，也能夠在就學期間好修讀其他的專業，不至於浪費大學的學習。大四實習階段仍然按照基本工讀薪資的給付標準，對於生活困難的學生能夠提供專心實習的條件外，學生們對於企業亦能懷抱著感恩的心情，未來進入職場更能夠投注更多的正向力量來幫助家屬。」會後的座談，參與暑期工讀的學生一致表示除了專業實務的學習外，尤其暑假期間正值台灣發生復興航空澎湖空難和高雄氣爆的意外事故，普遍認為自己會更加珍惜自己的生命。
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